Fundación Picarral

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• Calidad: Grado en el cual nuestros servicios y actividades cumplen con los requisitos o expectativas establecidas.
• Colaborador: Toda persona que presta un servicio o elabora un producto para la fundación, o en su nombre. 
• Confianza: Relación entre personas que confían cada una en la buena fe del otro.
• Diligencia: Cuidado en el cumplimiento de las obligaciones.
• Equidad: Justicia natural. Moderación en las condiciones impuestas.
• Grupos de interés: Partes interesadas, interlocutores; persona, comunidad u organización afectada por las actividades de la fundación que influye en estas actividades. Las partes interesadas pueden ser internas (trabajadores) y externas (clientes, proveedores, competidores, comunidad, etc.).
• Honestidad: Comportamiento conforme al deber y hecho a conciencia.
• Innovación: Fomento del aprendizaje, la creatividad y flexibilidad, favoreciendo la iniciativa y anticipándonos a los cambios que nos pueda plantear el futuro.
• Liderazgo: Manera como se utiliza la autoridad para aglutinar personas y equipos alrededor de un proyecto y orientar sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos.
• Objetivos: los resultados o atributos que se quieren conseguir.
• Respeto: Sentimiento de alta consideración hacia las personas y/o entidades y trato que manifiesta este sentimiento.
• Responsabilidad social: Compromiso de la fundación para medir y gestionar su impacto social y en el medioambiente, su reputación y la comunicación con la sociedad.
• Responsabilidad: Actuación coherente y plenamente comprometida con nuestra misión, visión y valores, buscando la eficacia y la eficiencia.
• Servicio: Conjunto de actividades puestas a disposición de nuestros clientes.
• Trabajo en equipo: Favorecer la colaboración para integrar las distintas visiones, compartiendo objetivos, tomando decisiones y aplicando una correcta gestión del conocimiento.
• Transparencia: Calidad según la cual la información es completa y accesible a todo el mundo.
• Valor ético: Una calidad humana aceptada y apreciada de manera objetiva, que siempre tiene que ser respetada. Los parámetros o límites de los valores éticos decididos son permanentes, su validez no depende de circunstancias cambiantes.  
• Valores: Son las pautas de conducta, los principios fundamentales que guían el comportamiento de la fundación.