Dirección
Valores
El Patronato es el responsable de la fundación. Sus derechos y deberes como responsable de los bienes de la fundación vienen regulados por los Estatutos de la Fundación Picarral y el Código de Buen Gobierno, documentos que recogen su compromiso en los aspectos fundamentales de la fundación. Gerencia, como órgano delegado de Dirección, asume los mismos valores.
Asimismo, la relación entre las personas que integran la fundación y el Patronato se considera fundamental, por lo que, además de lo establecido en el Código de Buen Gobierno en cuanto al flujo de la información entre el Patronato y la fundación, se establecen en este capítulo del código ético una serie de principios y comportamientos éticos tanto atribuibles al Patronato como a las personas que integran la fundación en su relación con el Patronato.
Los valores fundamentales que identifican a la Dirección son la honestidad, el respeto, el liderazgo, el servicio, la equidad y la transparencia, que son compartidos por la fundación y que están implícitos en su cultura. Los valores que identifican la relación de las personas que integran la fundación con el Patronato son la colaboración, la lealtad, la transparencia y la generación sostenible y la protección del valor de la fundación.
Principios y comportamientos éticos del Patronato
- Conservar, proteger y aumentar los bienes de la fundación en el desempeño de su función de liderazgo de todas las personas que trabajan para la fundación, generando los beneficios necesarios para el mantenimiento y mejora de sus proyectos y servicios.
- Dar a conocer la política de la fundación y los valores corporativos, así como divulgar el compromiso empresarial sobre la implantación del código ético.
- Tomar las acciones necesarias para asegurar la continuidad de la fundación. Tendrán que identificarse las oportunidades de actividad.
- Dar apoyo al personal que forma la plantilla de la fundación y de Ceserpi, facilitando los medios necesarios para solucionar los problemas profesionales y personales que se puedan presentar.
- Propiciar y mantener unas buenas relaciones con todas las personas de la fundación y sus grupos de interés. En todo momento actuar con equidad y justicia. La Dirección promueve un ambiente de apoyo y confianza con sus colaboradores, demostrando interés para escucharles y colaborando en la solución de sus dificultades. También trata de implicar a todos los colaboradores de la fundación en la cultura del respeto y el servicio.
- Mantener intercambios fluidos de información en la fundación para que el personal se involucre y participe en las acciones de la misma. La información que transmita la Dirección se basará en la honestidad y la transparencia. Está planificada en el Código de Buen Gobierno la periodicidad y el modo de esos intercambios.
Principios de la relación de las personas que integran la fundación con Dirección
- En la fundación se establecen relaciones de respeto y colaboración con los miembros del Patronato.
- Todos los departamentos o proyectos, todas las personas que trabajan para la fundación, así como aquellas personas con responsabilidades en Ceserpi, informarán de forma veraz al Patronato en cuanto a la gestión de la organización en todos sus procesos de auditorias o cualquier tipo de procedimientos judiciales relevantes. Todos los departamentos y proyectos informarán periódicamente al Patronato o a Gerencia de la marcha del sistema de gestión y de todos aquellos compromisos que se desprenden del Código de Buen Gobierno. De la misma manera, los miembros del Patronato se comprometen a cumplir aquellas funciones que se establecen como suyas en dicho documento.
- En la fundación siempre se respetarán los datos confidenciales de los patronos en defensa de sus intereses delante de terceros.
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