Política de gestión
La Dirección de la Fundación Picarral manifiesta su compromiso por la aplicación de sistemas de gestión avanzados y eficientes, basados principalmente en el modelo EFQM de excelencia empresarial y cumpliendo los requisitos de las normas vigentes ISO 9001 y SGE 21. La Dirección de la fundación entiende que el establecimiento de políticas y estrategias en sus servicios es un factor primordial para su desarrollo y mejora continua. Dichas políticas y estrategias responden a la Misión/Visión de la Fundación Picarral, configuran un sistema de gestión sólidamente anclado en la ética de su intervención social y en en el liderazgo y la innovación en cuanto a la responsabilidad social empresarial. Los siguientes son los aspectos fundamentales de las políticas y estrategias de la Fundación Picarral:
- La Fundación Picarral promueve y facilita la inserción laboral de sus clientes como primer paso para una adecuada inserción social. Su participación en proyectos de investigación y desarrollo, sus alianzas y relaciones con el entorno, la formación de su personal y la planificación y valoración del cumplimiento de los objetivos de cada proyecto quedan supeditados a este objetivo de inserción laboral y social.
- Atendiendo a las necesidades detectadas en su entorno y a su propia planificación estratégica, la Fundación Picarral decide de forma absolutamente autónoma la puesta en marcha y desarrollo de sus proyectos. Cualquier nuevo proyecto debe integrarse en este sistema de gestión de forma que sus indicadores sean evaluados periódicamente.
- La Dirección de la fundación promueve y dinamiza las redes de entidades sociales como marco complementario para la detección de nuevas necesidades y la innovación en la intervención sobre ellas.
- A partir de unos medios de financiación plurales (públicos, privados, autofinanciación) la Fundación Picarral mantiene el mayor grado de independencia económica que le es posible para poder garantizar el cumplimiento de sus objetivos.
- La Dirección de la fundación garantiza en sus actuaciones el cumplimiento integro de las leyes, fines y plazos que señalan las administraciones, instituciones y entidades donantes en las normas de concesión de cualquier recurso económico que contribuya al sostenimiento de sus proyectos. La Dirección se compromete explícitamente a evitar cualquier práctica de corrupción o soborno, a la transparencia en su rendimiento de cuentas, a la protección de los datos confidenciales y a la publicidad responsable.
- La Dirección de la Fundación Picarral respeta escrupulosamente los derechos de las personas que trabajan para ella, liderando, en la medida de las posibilidades de una organización sin ánimo de lucro, iniciativas concernientes al reconocimiento de su personal, a la no discriminación por razón alguna y a la conciliación de la vida laboral y familiar. La fundación no crea ningún puesto de trabajo para el que previamente no esté suficientemente garantizada su financiación.
- La Fundación Picarral cuida el medio ambiente disponiendo objetivos y acciones de mejora para la reducción de los recursos energéticos que consume o los residuos que genera.
La descripción de los valores fundamentales de la Fundación Picarral y su Código Ético se encuentran a disposición pública. Existe un Comité de ética que supervisa y dinamiza la aplicación de los compromisos éticos de la fundación y al que cualquier persona puede dirigir sus observaciones en torno al cumplimiento de estos compromisos o sus propuestas de mejora.
María Teresa Soro Andiano, Directora Gerente de la Fundación Picarral, 9 de junio de 2009
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