Valores
Calidad
La Fundación Picarral mantiene un sistema de gestión que garantiza la calidad de todos sus servicios y proyectos
Liderazgo, autonomía y colaboración
La fundación decide y mantiene la gestión de sus proyectos de forma autónoma. La Dirección de la fundación apuesta por la participación activa en las redes de alianzas sociales y trata de impulsar su desarrollo y dinamismo en el entorno social.
La Fundación Picarral mantiene un sistema de gestión que garantiza la calidad de todos sus servicios y proyectos
Compromiso de transformación y responsabilidad social, equidad y solidaridad. La Fundación Picarral garantiza su gestión ética y compromiso de responsabilidad social mediante evaluación externa e imparcial. Desde sus origenes la Fundación Picarral ha fomentado un modelo activo de participación para propiciar una ciudadanía de pleno derecho. La fundación apuesta y trabaja por la igualdad de oportunidades de las personas que trabajan en ella y por una sociedad que dé respuestas adaptadas a las necesidaades de todas las personas.
Honestidad, respeto y transparencia
Fundación Picarral apuesta por la objetividad e imparcialidad de sus acciones buscando la equidad en las relaciones y el respeto a la persona. La fundación hace pública de forma bianual una memoria de los resultados de su sistema de gestión ética y socialmente responsable. La Dirección de la fundación pone a disposición de sus trabajadores y trabajadoras, y de las administraciones públicas todos sus resultados contables.
Innovación y dinamismo
Los recursos de revisión continua de su sistema de gestión permiten a la fundación adecuarse a la realidad socioeconómica de cada momento y así garantizar la eficacia de sus proyectos.
Opción de dedicación exclusivamente a aquellos que lo necesitan
A partir las posibilidades y del entorno de la fundación, sus proyectos se destinan fundamentalmente a la atención de jóvenes que han presentado dificultades de adaptación al sistema educativo y a personas con capacidad intelectual límite o discapacidad psíquica ligera.
Confianza, apoyo, trabajo en equipo y reconocimiento
La metodología de la fundación estimula y potencia el trabajo en equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones. La Dirección de la fundación se esfuerza por conocer, evaluar y estimular el rendimiento y la satisfacción de su equipo humano.
Preocupación por la salud, la seguridad laboral y respeto al medio ambiente
La fundación respeta cuidadosamente y trata de mejorar la salud y seguridad en el trabajo. La fundación apuesta por la preservación del medioambiente a partir de una gestión responsable de sus residuos y el establecimiento de mejoras medioambientales.
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